CONTENTREDACTEUR

Contentredacteur

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Nadat je je op je (digitale) werkplek geïnstalleerd hebt met een kop koffie of thee, log je in voor het marcom-overleg dat voor deze ochtend gepland staat. Met je collega’s bespreek je hoe het gaat, wat je bezighoudt en waar je mee aan de slag gaat die dag. Vandaag moet de nieuwsbrief van Doof.nl verstuurd worden, dus met je collega-redacteur bespreek je kort wat er nog te doen is. Na het werkoverleg maak je het artikel af dat nog mee moet in de nieuwsbrief. Je stuurt het nog even voor feedback naar je collega en vraagt je collega-vormgevers om een toffe header te maken. Ook zet je meteen een aantal pakkende social posts klaar. Hiervoor kun je meteen het nieuwe visuele concept gebruiken dat je vorige week hebt bedacht en uitgewerkt. Na de lunch beoordeel je de animaties of filmpjes die gemaakt zijn voor de gebruikers van de Tolkcontact-app. Je chat met de ontwerper om nog wat mogelijke verbeteringen door te geven. Je brainstormt met een collega van Tolkcontact over het schrijven van een nieuw ervaringsverhaal van een gebruiker en vraagt de directie alvast om input voor de interne nieuwsbrief. Het laatste deel van de dag gebruik je om een opzet te maken voor de nieuwe campagne van KPN Teletolk. Je checkt nog even je agenda voor morgen: leuk, een interview met een dove ondernemer die zich door niets laat beperken!

Waar kom je te werken?
Op dit moment werken er ruim vijftig mensen bij Berengroep, grofweg verdeeld over drie onderdelen. De gebarentolken van het team van KPN Teletolk zorgen voor de bemiddeling van telefoongesprekken tussen doven, slechthorenden en horenden. Het team van Tolkcontact zorgt ervoor dat tolkgebruikers en tolken elkaar kunnen vinden. En het marcomteam, waar jij deel van uitmaakt, ondersteunt de andere teams met allerlei vormen van communicatie. Enerzijds om de doelgroepen goed te informeren en anderzijds om deze twee diensten en alle bijbehorende mogelijkheden goed in de markt te zetten. Daarnaast zorgt het marcomteam voor de contentproductie voor de eigen digitale kanalen Doof.nl en Gezond Gehoor.

Wie ben jij?
We zoeken een communicatieprofessional met uitstekende redactionele vaardigheden. Iemand die verhalen kan vertellen en zich daarbij kan laten inspireren door de ervaringen van anderen. Iemand die weet hoe je de boodschap het beste kan overbrengen. Op een creatieve, doelgerichte en vooral toegankelijke manier. 

Hoewel het redactiewerk een belangrijk onderdeel is van de dagelijkse bezigheden, heeft de persoon die wij zoeken een brede kennis van communicatiemiddelen en -mogelijkheden. Het is namelijk zeker niet zo dat je de hele dag zit te schrijven. Je denkt bijvoorbeeld ook mee over op te zetten campagnes en passende informatiekanalen. Ook het bedenken van (redactionele) concepten, het bewaken van planningen en het inventariseren van de informatiebehoefte van onze doelgroepen behoort tot je werkzaamheden. Kortom, je vindt het leuk om van alles en nog wat te doen, waaronder het schrijven van artikelen.

 Vaardigheden en vereisten

  • Je hebt ruime ervaring als contentspecialist of (web)redacteur.
  • Je hebt minimaal een hbo-opleiding op het gebied van communicatie of journalistiek.
  • Je hebt uitstekende (SEO)schrijfvaardigheden (online en offline).
  • Het kost je geen moeite om snel de kern van een verhaal of probleem te herkennen en hoofd- en bijzaken te onderscheiden. 
  • Je hebt kennis van WordPress, Google Analytics en je weet hoe social media monitoring tools werken of je vindt het leuk om je daarin te verdiepen. 
  • Kennis van (of interesse in) de Nederlandse Gebarentaal is een pre.
  • Bij het grootste deel van de projecten waar we bij Berengroep aan werken, vormen doven en slechthorenden de doelgroep. Het is daarom prettig als je affiniteit met deze doelgroep hebt. Of het als een uitdaging ziet om je in deze specifieke groep en bijbehorende materie te verdiepen

Wat mag je van ons verwachten?
Wij bieden een baan voor minimaal 24 uur met een salaris bij aanvang van 2.800,- tot 3.500,- euro bruto per maand (o.b.v. fulltime, afhankelijk van leeftijd en ervaring). Met ruim 50 enthousiaste en gedreven collega’s, een open en informele werksfeer en veel ruimte voor eigen initiatief. Berengroep werkt vanuit de gedachte dat we samen het beste uit onze projecten kunnen halen. Waarbij de talenten en mogelijkheden van alle betrokken mensen worden benut. 

Bij Berengroep werken zowel mensen die doof zijn, als mensen die slechthorend of horend zijn. De samenstelling van de verschillende teams is divers, respect voor elkaar is vanzelfsprekend.

Ons kantoor in Bilthoven is de plek waar we elkaar ontmoeten en samen werken aan onze producten en diensten (nu werken we deels vanuit huis, maar hopelijk kunnen we daar snel weer samenwerken). We vinden resultaten belangrijk, maar plezier ook. Daarbij is een goede balans tussen werk en privé een belangrijke voorwaarde. Ons kantoor is op loopafstand van station Bilthoven. Kom je met de auto? Dan kun je gratis voor de deur parkeren.

Sollicitatieprocedure
Zie jij jezelf al werken bij ons? Stuur dan je sollicitatie vóór 20 januari naar solliciteren@berengroep.nl. Je start bij voorkeur per 1 maart. Het gaat in eerste instantie om een contract voor de periode van een jaar, met de intentie om dit na twee jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Heb je vragen over de vacature of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Mireille de Leeuw (mireille@berengroep.nl) of Thies Bening (thies@berengroep.nl), 030-304 00 32.

Over Berengroep
Wij maken communicatie toegankelijk. We houden ervan om met durf, daadkracht en bezieling nieuwe plannen te bedenken én in praktijk te brengen. Daarbij focussen we op drie kennisgebieden: toegankelijke media, telecommunicatie en de tolkvoorziening. Met onze geïntegreerde dienstverlening maken we de samenleving toegankelijk(er) voor doven, slechthorenden en mensen met een spraak- of taalbeperking. We scheppen mogelijkheden voor mensen om zichzelf en hun positie in de maatschappij te versterken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.